老王在公司摸鱼界算得上是一把好手，他精通各种摸鱼技巧，从浏览购物网站到刷短视频，样样精通。但最近，他却有些心不在焉。因为公司搞了一个“为实现美好生活而奋斗”主题抽奖活动，奖品是“家庭梦想基金”——十万现金，这让老王不得不暂时放弃摸鱼的快乐，全身心地投入到每天一次的抽奖中。
抽奖程序很简单，每天上班打卡后，每人自动获得一个抽奖码，公司会用一套看起来很智能的系统随机抽取。老王每天都认真地盯着电脑屏幕，等待那一行幸运数字的出现，如同在等待彩票开奖。他想，有了这十万块，就能给家里换个大房子，也能让儿子上个更好的学校。
老李走进公司大楼，今天他的任务是体验“DeepSeek”公司最新研发的“高效记忆植入”技术。这年头，内卷已经卷到脑子里了，谁的记忆容量更大，谁就更有竞争力。老李这种靠死记硬背勉强混日子的，早就被后浪拍在沙滩上。他抱着“死马当活马医”的心态，希望能靠这项技术摆脱困境。
“不用紧张，李先生，”一位穿着白大褂的年轻人面带微笑，将一个类似头盔的设备戴在了老李头上，“这只是一个简单的记忆写入过程，不会有任何副作用。我们会在你的大脑皮层植入最近一年公司所有重要会议的全部内容。”
张强，一个四十多岁，发际线已经退守到后脑勺的中年男人，在公司例会上打了个哈欠。这哈欠，像打开了潘多拉的盒子，唤醒了他脑海深处一段被遗忘的记忆。
他猛然想起，自己三年前入职这家“宇宙无敌创新科技公司”的时候，似乎签过一份……保密协议？
“各位老铁，今天给大家带来的是我们最新款的智能扫地机器人，这款机器人不仅能自动避障，还能……”李明对着手机屏幕，努力挤出一个职业笑容。他的身后，是一面印着公司logo的蓝色背景墙。
电梯门“叮”的一声开了，空荡荡的轿厢里，只有顶部昏黄的灯光在无力地闪烁。周明揉了揉熬得发红的眼睛，跨了进去。今天是新项目上线的最后期限，他已经连续加班三天了。
“续杯！谢谢。”
李明扬举着空荡荡的玻璃杯，冲着吧台后的机器人服务员机械地喊道。声音略带沙哑，却依旧保持着一种近乎兴奋的语调。
办公室里，工位如同整齐排列的墓碑，每个都标着一个编号，精确到小数点后两位。今天早晨，当阳光像流水一样倾泻进这片水泥森林时，374号工位上的小王又一次偷偷瞄了眼隔壁的375号。
375号工位，总是空着。
老陈坐在监控室里，透过屏幕，盯着“最强大脑”的比赛现场。选手们戴着特制的脑电波监测仪，面无表情地解答着一道道复杂的逻辑谜题。LED屏幕上的时间，一分一秒地跳动着，已经198分钟了。
他深吸一口气，看了看手中的平板，上面是参赛选手们的实时数据：心率、脑电波强度、体温、汗液分泌量，都被精确地记录下来。这些数字，决定了谁是最后的赢家。这场比赛，与其说是比拼脑力，不如说是一场对人耐力的极限考验。
张伟是一家公司的老员工，兢兢业业干了十几年，头发都熬白了。可最近，他却发现自己越来越看不懂公司了。
新来的领导，是个三十出头的年轻人，叫李总。李总一来，就大刀阔斧地改革。先是搞了个“活力计划”，让大家每天早上跳舞打卡，说是为了提高团队凝聚力。然后又推出了“创新大赛”，鼓励员工提出各种“颠覆性”的想法。
老王在“色彩和谐促进中心”工作了十五年，他的工位就像他这个人一样，永远处于一种灰蒙蒙的状态。这个中心的主要职责，是根据社会情绪报告，对大众的认知色彩进行“漂白”或“加深”处理。说白了，就是通过各种手段，让大家“看到”他们希望你看到的颜色。
最近，中心的业务异常繁忙。老王每天都要处理成千上万的“颜色调整请求”。今天，他的任务是让大家对“灰色”的印象从“压抑”、“平庸”变成“宁静”、“高贵”。