升级

王德发最近有些心神不宁。不是因为公司新来的实习生小姑娘总朝他抛媚眼，而是因为公司那莫名其妙的“幸福升级”计划。

说是“幸福升级”，其实就是强制你换手机。公司统一采购了一批某国产良心品牌的新机，号称“科技赋能，提升员工幸福感”。旧手机嘛，折价回收，具体能折多少，看你手机的成色，还有你和直属领导的关系，当然，官方说法是“大数据评估”。

王德发的老款手机，还是三年前咬牙跺脚买的，为了拍照好看，特意选了个高像素的。现在成了“老旧设备”，折价只剩一个零头。更让他不爽的是，新手机的功能他用不上几个，最常用的还是接打电话和看短视频。但公司说了，这不只是换手机，这是“升级”，是“拥抱新时代”，是“响应国家号召”，所以必须换。

王德发他们公司所在的写字楼，最近也加入了“智能办公”的行列。大门换成了人脸识别，电梯要刷卡，就连厕所都装了感应系统，据说能“分析员工健康状况，提醒大家多喝水，注意休息”。他总觉得这一切像个巨大的牢笼，而自己是只被关起来的动物。

换了新手机的第一个月，王德发发现自己每天上班打卡的时间精确到了秒。手机会自动上传他的工作时长、运动步数、甚至是浏览网页的记录。老板办公室的墙上，也多了一块巨大的屏幕，实时显示着员工的“幸福指数”。指数高的人，会在月度会议上得到表扬，而指数低的……王德发不想知道。

每天上班的第一件事，是打开手机上的“幸福App”。它会根据前一天的记录和后台算法，给王德发布置一天的“幸福任务”。比如今天，他的任务是：在朋友圈分享一篇公司宣传文章，点赞5个同事的动态，并在工作群里发送三个“加油”的表情包。

王德发总觉得这“幸福”有点假。他小心翼翼地按照“幸福App”的指示行动，生怕一个不小心，幸福指数就掉到谷底。他发现，大家都一样，每天上班就像赶场一样，机械地完成着“幸福任务”，在朋友圈里互相点赞，在工作群里发送着“加油”的表情包。

有一天，王德发意外地发现，自己手机上的“幸福App”更新了。这次更新增加了一个新的功能：“幸福盲盒”。系统会随机给员工派发“幸福盲盒”，打开盲盒，员工可能获得小额的现金奖励，或者一些“幸福特权”。比如“免打卡一天”，“提前下班一小时”，“指定同事做早饭”之类的。

王德发试着点开了一个“幸福盲盒”，结果，弹出的界面显示：恭喜您获得“快乐上班一小时”特权。

王德发不解，问同事怎么回事，同事只是神秘地笑了笑，说这是“升级”的福利。王德发打开了自己的工作台历，发现今天居然是愚人节。他愣住了，看着自己手机上的“幸福App”，突然觉得，这一切都像个精心设计的玩笑。

他决定反抗。他打开“幸福App”，在“幸福任务”界面上写了一句：我不需要你的幸福。然后，他把手机扔进垃圾桶。

第二天，王德发被公司开除了。理由是：严重影响公司幸福指数，破坏公司形象。

在收拾东西的时候，王德发发现垃圾桶里的手机居然还在亮着，屏幕上跳出了一行字：恭喜您成功解锁“自由人生”隐藏成就。

王德发笑了，笑得有些无奈，有些释然。他把手机从垃圾桶里捡了起来，揣进口袋。他不知道接下来会发生什么，但他知道，至少，他不用再每天为“幸福”而焦虑了。只是他刚走出公司大门，就发现每个人都拿着和他一摸一样的新手机，不停地对着屏幕机械地笑着。