美好的一天

　　“早安，小李。”

　　“早，组长。” 小李揉了揉还有些肿胀的鼻子，语气平静地回应着。

　　阳光从百叶窗的缝隙中射进来，落在她新换的工位上。工位是她一个月前被“意外”撞到鼻骨骨折后，公司出于“人道主义关怀”给她调整的，远离了原本那片狭小拥挤的格子间。新工位宽敞明亮，靠窗，视野开阔，每天都能看到城市早晨的第一缕阳光。

　　一个月前，为了赶一份紧急的报告，她连续加班三天三夜。那天早晨，她在昏昏沉沉中被同事撞到了打印机角，鼻梁剧痛，血流不止。原本以为要请假休息，却被通知“为了鼓励小李这种为工作奉献的精神，公司决定给她特殊关爱。”于是，她就得到了这个“特殊关爱”的新工位。

　　不仅如此，由于鼻骨骨折后做了微整形，她意外地变得更加漂亮，同事们纷纷投来羡慕的目光。就连平时高冷的部门经理也开始对她和颜悦色起来。

　　“小李，这份文件你先看看，有问题随时问我。” 经理笑眯眯地把文件递给她，语气中带着一丝罕见的温柔。

　　“好的，经理。” 小李接过文件，嘴角微微上扬。

　　午休时，她不再像以前那样匆忙地扒几口外卖，而是优雅地坐在新工位的沙发上，喝着同事送来的鲜榨果汁。

　　下午，她发现自己不再需要像以前一样为了完成任务而焦头烂额，她的工作似乎变得比以前轻松多了。同事们都会主动帮忙分担她的一些工作，老板也开始询问她的意见。

　　她隐约感觉到，自己似乎成了办公室里的“宠儿”。

　　她开始享受这种“美好的一天”。

　　下班时，她收拾好东西，准备离开办公室。刚走到门口，就被组长叫住了。

　　“小李，等等。” 组长递给她一张表格，“这是公司新出台的员工健康计划，你先填一下。”

　　小李接过表格，仔细地看起来。表格上密密麻麻地列满了各种体检项目，其中有一项特别显眼：员工鼻部健康指数评估。

　　她疑惑地抬起头，“组长，这个鼻部健康指数评估是……”

　　组长笑得有些意味深长，“哦，这个啊，公司为了提高员工的工作效率，新设立的项目。主要是为了评估员工的抗压能力和风险承受能力。”

　　“抗压能力和风险承受能力？” 小李不解地问。

　　“是啊，” 组长拍了拍她的肩膀，“你不是鼻骨骨折过吗？正好可以评估一下你的恢复情况。”

　　小李突然明白了什么。

　　她想起了那天早上，在她撞上打印机角之前，办公室里响起了一声尖锐的金属撞击声。当时，所有人都以为是打印机出了问题。

　　她又想起了这段时间，同事们不时投来的目光。那不是羡慕，而是一种隐晦的期待，甚至带着一丝隐藏的嫉妒。

　　她又想起了最近公司内部流传的小道消息：公司打算对所有员工进行“抗压能力”的筛选，以达到“优化人员结构”的目的。

　　小李的脸色瞬间变得苍白。她拿着那张表格，感觉上面的字就像一个个锋利的刀片，刺痛着她的神经。

　　她开始怀疑，自己所谓的“美好的一天”，其实只是一个精心设计的陷阱。

　　一个用来筛选、优化“员工”，最终实现“高效生产”的陷阱。

　　她抬头看了看窗外，夕阳已经落下，天空变成一片灰蒙蒙的颜色。她感到一阵深深的无力感。

　　她慢慢地在表格上填写了自己的信息。在“鼻部健康指数”一栏，她犹豫了一下，最后，还是轻轻地写上了：良好。

　　她知道，也许明天，她将会迎来又一个“美好的一天”。只是，这种美好，也许和她的鼻骨一样，都是被“意外”设计好的。